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2026年中级经济师人力资源专业冲刺真题试卷及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是

A.工作条件

B.人际关系

C.工作成就感

D.公司政策

答案C

2.弗鲁姆的期望理论中，个体对努力能够带来绩效的预期被称为

A.效价

B.工具性

C.期望

D.动机强度

答案C

3.根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的人最偏好的工作环境是

A.高度风险、高回报

B.中等风险、能获得及时反馈

C.低风险、稳定收入

D.团队协作、共同决策

答案B

4.以下关于目标管理（MBO）的说法，错误的是

A.强调员工参与目标制定

B.目标是评价绩效的标准

C.目标一旦制定即不可调整

D.注重自我控制与自我管理

答案C

5.在组织设计中，管理幅度与管理层次的关系是

A.正比关系

B.反比关系

C.无关系

D.因组织类型而异

答案B

6.矩阵式组织结构的最大优点是

A.命令统一，权责明确

B.灵活调配资源，促进跨部门协作

C.降低管理成本

D.消除多头领导

答案B

7.战略性人力资源管理的核心特征是

A.以事务性工作为中心

B.将人力资源管理活动与组织战略目标相结合

C.强调规章制度的严格执行

D.注重短期人力资源成本的降低

答案B

8.人力资源供给预