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2026年企业变革与员工心理健康培训试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据库尔特·勒温的变革模型，变革过程通常包含的三个阶段依次是（）。

A.疑虑、反抗、接受

B.解冻、变革、再冻结

C.认知、情感、行为

D.计划、执行、评估

2.企业进行组织架构调整时，员工可能出现的“不安全感”和“对未来角色模糊”的心理反应，主要对应变革过程中哪个阶段？（）

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.稳定阶段

3.某员工在项目重组后，感到工作量急剧增加，压力巨大，下班后也难以放松，经常失眠。这种行为表现最可能源于（）。

A.变革带来的认知失调

B.情绪衰竭（职业倦怠）

C.对新角色的能力怀疑

D.组织沟通不畅

4.以下哪项不属于典型的变革阻力来源？（）

A.对未知的不确定性和恐惧

B.担心失去权力或控制权

C.个人利益受损（如薪酬、福利、地位）

D.组织战略方向过于清晰明确

5.在变革过程中，员工感到焦虑、担忧，并对变革措施产生抵触情绪，这反映了其心理防御机制中的（）。

A.否认

B.合理化

C.抵触