2026年社区志愿队伍培育建设工作方案.docxVIP

2026年社区志愿队伍培育建设工作方案

一、指导思想

（一）总体方向

以新时代文明实践建设为统领，坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕社区治理现代化需求与居民实际生活诉求，培育壮大社区志愿队伍，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，构建“政府引导、社区主导、多元参与、群众受益”的社区志愿服务体系，推动形成共建共治共享的社区治理新格局，切实提升居民的幸福感、获得感与归属感。

（二）基本原则

坚持需求导向，以居民需求为出发点和落脚点，精准对接养老助残、儿童关爱、环境整治、文化服务等重点领域需求，避免志愿服务“供需错位”；坚持多元参与，充分整合社区内部人力资源、辖区单位资源与社会组织资源，打破服务壁垒，形成志愿服务合力；坚持长效运作，建立健全志愿者招募、培训、服务、激励、考核全流程机制，避免志愿服务“一阵风”；坚持品牌引领，打造具有社区特色的志愿服务项目，提升志愿服务的影响力与吸引力。

二、目标任务

（一）队伍规模持续扩大

2026年底，社区注册志愿者人数占常住人口比例提升至15%以上，组建不少于8支特色鲜明、功能明确的志愿服务队伍，实现志愿服务覆盖社区所有楼栋与空巢老人、留守儿童、困境家庭等重点群体，确保每个居民都能感受到志愿服务的温暖。

（二）服务能力显著提升

志愿者岗前培训参训率达到100%，专业类志愿者具备相应服务资质或掌握专业技能，全年开展志愿服务活动不少于120次，累