2026年全院护理人才梯队建设行动计划.docx

2026年全院护理人才梯队建设行动计划

一、总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求为核心，结合我院2025年底现有护理人力资源底数，构建分层分类、衔接有序、能力匹配、动态调整的金字塔型护理人才梯队：到2026年底，全院注册护士总数达到1080人，医护比达到1:1.5，床护比达到1:0.65，满足三级甲等综合医院评审标准要求；培养国家级专科护士45人、省级专科护士88人，覆盖率达到重点专科100%、普通专科85%以上；培养护理硕士生12人，本科生占比达到72%以上；培养主任护师15人、副主任护师42人，高级职称占比达到12%以上；建成1个国家级护理重点专科建设项目培育单