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2026年普惠公办幼儿园教职工考勤考核整体方案

一、方案制定背景与总则

为深入贯彻《“十四五”学前教育发展提升行动计划》要求，落实普惠公办幼儿园公益性、普惠性定位，强化教职工队伍规范化管理，保障在园幼儿每日保教活动有序开展，维护教职工合法权益，结合2023-2025年本园考勤考核运行数据反馈及新时期学前教育师资队伍建设标准，制定本方案。

本方案适用于本园全体在编教职工、合同制教职工、劳务派遣教职工，包括专任教师、保育员、行政人员、后勤保障人员（安保、食堂、保洁、维修等）、保健医六大类岗位。考勤考核坚持“公平公正、分类施策、奖惩结合、兼顾关怀”原则，考勤结果与绩效工资、职称评定、岗位晋升、评优评先、合同续签直接挂钩，考核过程全程留痕、结果公开公示，接受全园教职工及家长委员会监督。

二、考勤管理细则

（一）常规出勤标准

1.岗位作息时间划分

（1）专任教师、保育员：实行“早八晚五”弹性错峰制，早班教职工需7:30前到岗完成幼儿入园前准备（教室通风、玩具消毒、晨检物资摆放），晚班教职工17:30后完成当日保教记录整理、幼儿交接、离园消杀后方可离岗，每日在岗时长不低于8小时，其中保教岗位户外值守时长每日不低于2小时（极端天气除外）。

（2）行政人员、保健医：标准作息为8:00-17:00，其中保健医需7:40前到岗开展入园晨检，行政人员每日至少1人17:30后值守处理应急事务。

（3）后勤