2026年最新人力资源师二级考试组织与员工关系练习试题及答案.docx

2026年最新人力资源师二级考试组织与员工关系练习试题及答案

1.根据2025年最高人民法院更新的劳动争议案件审理司法解释，新就业形态领域劳动关系认定的核心判定标准是（）

A.双方是否签订书面劳动合同

B.劳动者是否实际接受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬劳动，且该劳动属于用人单位主营业务组成部分

C.用人单位是否按月为劳动者发放固定金额劳动报酬

D.用人单位是否为劳动者缴纳城镇职工社会保险

2.企业员工关系风险预警体系中，属于一级（红色）预警信号的是（）

A.单月个别员工劳动投诉量环比上升5%

B.核心岗位员工主动离职率连续3个季度超出行业基准值2倍，且出