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2026年全科住培学员轮转考核评价方案

本考核评价方案适用于2026年进入全科专业住院医师规范化培训的学员，以及2026年在培的全科住培学员。方案依据国家《住院医师规范化培训内容与标准（全科）》及2026年全科全科住培细则制定，以全科医生岗位胜任力为导向，覆盖六大核心能力：临床能力、公共卫生服务能力、医患沟通与人文关怀、自主学习与终身学习能力、职业素养、团队合作与领导力。考核周期与轮转计划完全同步，每个科室轮转结束必须完成出科考核，每季度形成过程评价小结，每年开展年度综合考核。

考核原则强调全过程、全方位、多主体。所有轮转科室须在入科教育时向学员明确考核要求；带教师资采用形成性评价与终结性评价结合，及时给予反馈；评价主体包括带教老师、护士长、患者、学员本人及同伴，通过多元反馈消除单一评价偏差。所有考核数据必须实时录入住培管理平台，作为培训质量控制的核心依据。

组织管理方面，院级住培考核委员会负责统一领导和监督，下设全科专业基地考核小组，由基地主任、教学主任、教学秘书和各科室教学组长组成。每个轮转科室成立考核工作小组，负责实施出科考核。考核委员会定期对科室考核质量进行现场督导，每月抽查20%的出科考核视频和评分表，确保考核同质化。考官必须经过院级统一培训并获得考官资格，每年度进行两次校准，校准不合格者暂停其考官资格。

轮转考核总体构成由三部分相加：出科考核成绩、过程考核成绩、年度综合