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在劳动仲裁伪造假劳动合同2026年最新10篇

篇1

一、协议目的

为了明确在劳动仲裁过程中，对于伪造假劳动合同行为的认定与处理，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益，特制定本合同协议。

二、定义与认定

1.伪造假劳动合同：指当事人或相关人员在劳动仲裁过程中，提供虚假的劳动合同作为证据材料，以误导仲裁机构或相关部门的行为。

2.伪造行为的认定：根据证据的真实性、合法性、关联性原则，结合相关法律规定，对提供的劳动合同进行审查，如存在明显篡改、涂改、虚构等情形，将认定为伪造行为。

三、处理措施

1.对于伪造假劳动合同的行为，一经查实，将按照相关法律法规进