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2026年人力资源管理师三级劳动合同考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

2.用人单位在订立劳动合同时，不得违反法律、法规的规定要求劳动者缴纳（）。

A.物质损失赔偿费

B.培训费用

C.劳动合同履约保证金

D.工会会费

3.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规的，应当（）。

A.整个合同无效

B.仅该条款无效

C.由用人单位承担赔偿责任

D.由劳动者承担赔偿责任

4.劳动合同履行期间，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但变更不得违反（）。

A.法律、法规的强制性规定

B.劳动者的个人意愿

C.用人单位的规章制度

D.行业惯例

5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）。

A.应