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外包人员考勤违规处理办法

第一章总则

第一条为规范外包人员考勤管理，维护正常工作秩序，保障甲方业务连续性与外包服务质量，明确考勤违规行为的认定标准、处理流程与责任边界，根据《中华人民共和国民法典》《劳务派遣暂行规定》及甲乙双方签署的《外包服务合同》相关条款，结合甲方实际管理需求，制定本办法。

第二条本办法适用于所有与外包服务商签署劳动合同/劳务协议，入驻甲方办公场所或远程为甲方提供服务的外包人员，包括但不限于技术开发、运维支持、客户服务、行政辅助、业务操作类外包岗位。

第三条考勤违规处理遵循以下原则：

1.依规认定原则：所有考勤违规行为均以甲方考勤系统数据、现场核验记录、工作产出证明