博士后对学术职业环境满意吗——基于Nature全球博士后调查数据比较分析.pdfVIP

高教探索

２０２４年第４期ＨｉｇｈｅｒＥｄｕｃａｔｉｏｎＥｘｐｌｏｒａｔｉｏｎ

博士后对学术职业环境满意吗?∗

———基于Ｎａｔｕｒｅ全球博士后调查数据比较分析

朱华伟

摘要:本研究基于已有成果ꎬ将博士后学术职业环境划分为学术资源、职业保障、组织管理、科研强度

四个维度ꎮ利用２０２０年Ｎａｔｕｒｅ全球博士后教育调查数据ꎬ通过比较分析博士后对学术职业环境的感知与评价ꎮ

研究发现ꎬ相比较国外发达国家博士后而言ꎬ我国接近四成博士后对学术职业环境感到满意ꎮ为了优化博士后

学术职业环境ꎬ大学需强化对博士后科研资金的支持力度ꎬ保障博士后科研参与机会ꎬ减少非学术事务对博士

后科研时间的挤占ꎬ规范导师指导ꎻ大学不断调适大学基层学术组织治理模式ꎬ优化院系对博士后学术职业发

展的组织支持与服务质量ꎻ大学与博士后建立稳定性雇佣关系ꎬ不断提升工资薪酬水平ꎬ疏通博士后学术职业

晋升渠道ꎬ营造良好的工作环境ꎻ高校实行服务型、便捷式的科研管理方式ꎬ制定灵活多元的学术评价机制ꎬ

破除博士后对“学