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【最新】试用期要签合同么新8篇

篇1

试用期劳动合同

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，包括试用期。

2.试用期：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责如下：

岗位名称：XXXX

岗位职责：XXXX

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，确定乙方的工作时间为标准工时制，具体安排如下：

每日工作XX小时，每周工作XX天。

具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：

五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

带薪休假。

节日补贴。