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临时劳务人员管理规范

一、总则

1.1规范目的

为规范本单位临时劳务人员的招聘、使用、薪酬、安全、退出全流程管理，明确各方权利义务，保障临时劳务人员合法权益，控制单位用工风险，提升临时劳务使用效率，结合本单位生产经营实际，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于本单位各部门、各下属分支机构使用的所有临时劳务人员，具体包含：

（1）因季节性生产、临时性项目、突发业务增量需要，使用周期不超过6个月的一线辅助作业人员；

（2）因特定技术服务、专项任务需要，聘用的独立提供劳务的专业技术临时人员；

（3）岗位空缺待补期间，临时顶岗的劳务人员；

（4）本单位退休人员、外部单位停薪留职人员中，以临时劳