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2026年总经理岗位说明书

岗位信息

岗位名称

总经理

隶属部门

岗位编码

直接上级

工资等级

直接下级

可轮换岗位

分析日期

工作概述

作为公司的法人代表和最高管理者，全面领导公司的决策、开发、管理工作。

工作职责

1、主持召开总经理办公会议。

2、主持公司的日常经营管理工作。

3、签订公司重要文件和其他应由公司法定代表人签订的其他文件，代表公司签署各种合同和协议。

4、组织制定和执行公司年度经营计划和投资方案。

5、组织制定公司基本管理制度，核准公司内部组织机构设置方案和具体规章。

6、聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、部门经理，批准其他人员的聘任或解聘。

7、核准公司职工的薪酬、考核和奖惩。

8、决定公司法人财产处置和固定资产的购置。

9、核准或者授权核准公司财务支出款项。

10、公司法和公司章程规定的其他职权。

绩效标准

1、公司以及项目品牌战略执行完成状况。

2、销售收入、利润额、开发面积、应收帐款、重要任务完成状况。

3、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率。

4、领导能力、判断与决策能力、人际影响能力、沟通能力、执行能力、客户服务能力。

岗位工作关系

一、内部关系

1、所受监管：不接受本公司人员监管。

2、所施监管：对公司副总经理和各部门工作实施监督。

3、协调关系：与高层管理人员、公司各部门及非常设机构进行协调和沟通。

二、外部关系

与上级各主管部门、政府机