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外出进修管理制度

第一章总则

第一条为规范单位职工外出进修管理，构建系统化、阶梯化的人才培养体系，保障进修质量与单位人才战略落地，维护职工、科室与单位三方合法权益，结合单位发展实际与行业人才培养要求，制定本制度。

第二条本制度所称外出进修，指单位根据学科建设、技术升级、服务拓展需求，选派在职在岗职工赴国内（外）高等院校、科研院所、同级及以上医疗机构、行业头部企业等机构，开展为期1个月以上（含1个月）的脱产学习、技术跟岗、科研协作等专项培养活动。职工自行发起的非单位选派、与岗位工作无关的外出学习活动不适用本制度。

第三条外出进修遵循“按需选派、学用结合、权责明晰、注重实效”原则，优先保障