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人才流失原因分析及应对策略.pdf

人才流失原因分析及应对策略.pdf

    铁打的营盘流水的兵，人才流失已成了市场经济的常态.人才流失对企业来说是一个双倍的

    损失,甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量,更强化竞争对手的力量。而高层流失会

    带走整个团队，中层离职会带走大批下属,核心骨干离职会带走大量的经验或技术.人才流失，

    轻则让企业伤筋动骨，重则让企业一蹶不振.

    因此,了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理,这是企业管理中非常重要的一

    铁打的营盘流水的兵人才流失已成了市场经济的常态人才流失对企业来说是一个双倍的损失甚至是致命的因为这不仅削弱了企业的力量更强化竞争对手的力量而高层流失会带走整个团队中层

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