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外出进修学习管理制度

第一章总则

第一条为规范单位员工外出进修学习管理，明确进修选拔、过程管控、成果转化全流程工作要求，保障进修质量与单位人才培养目标高度匹配，实现人力资本投入效益最大化，根据国家人社部《专业技术人员继续教育规定》及行业人才建设相关要求，结合单位发展实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有正式在岗员工，劳务派遣人员、试用期员工外出进修需另行履行专项审批程序，参照本制度执行。

第三条外出进修学习是指员工受单位指派，脱离日常工作岗位，到外部高等院校、科研机构、行业标杆单位等开展的为期1个月以上的脱产学习、技术研修、技能实训等活动，不含短期会议培训、学术交流、考察调研等