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托育幼儿照护安全管理制度

人员准入与岗位安全管理

所有直接接触婴幼儿的照护人员、后勤人员、管理人员必须符合《托育机构设置标准（试行）》要求，无犯罪记录、无精神病史、无活动性传染性疾病史，入职前必须提供近3个月内由二级以上医疗机构出具的健康体检报告，合格后方可上岗；在岗人员每年进行1次全项目健康体检，每日开展岗前健康自查，建立全员健康档案，档案保存期限不少于2年。若工作人员出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、腹泻、呕吐、皮疹、黄疸等疑似传染病症状，必须立即离岗休息，经医疗机构明确排除传染性疾病、治愈后方可返岗，严禁带病上岗。

安全培训方面，所有新入职工作人员岗前安全培训不得少于16学时，培训内容涵盖婴幼儿照护安全规范、基础急救技能、传染病防控、应急处置流程等，考核合格后方可上岗；在岗工作人员每年安全知识复训不得少于8学时，每2年复训一次心肺复苏、气道梗阻解除等急救技能，机构内每50名在托婴幼儿至少配置1名持有红十字会初级急救证书的工作人员，确保所有直接照护人员都能独立处置常见意外伤害。岗位安全责任落实“一岗双责”，机构法定代表人是安全管理第一责任人，分管安全负责人是直接责任人，各班主班照护人员是班级安全第一责任人，所有岗位明确安全职责边界，逐级签订年度安全责任书，明确责任范围与追责标准。

入托与离托环节安全管理

新生入托审核要求：新生入托必须提供近3个月内由正规医疗机构出具的婴幼儿健