绩效考核基本分析实战指南.pdf

第一节绩效考核基本分析

一、绩效考核范畴

绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,

并用之判断员工与岗位的要求是否相称.

绩效考核公式:P=f(s、m、o、e).各因素的含义.

绩效考核的分类:按照绩效考核性质划分;按照绩效考核主体划分;按照绩效考核的工作组织形式划分;

划分按照绩效考核的工作组织形式划分按绩效考核的时间长度划分二绩效考核内容英美等国家考核制度的考勤工作态度与考绩工作成果国外企业考核项目的个人特征工作行为和工作结果三大方面我国公务员绩效考核的德能勤绩四

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