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2026年组织部管理制度

为进一步加强和改进组织工作，规范组织管理行为，提升组织工作科学化、规范化、制度化水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党组织工作条例》等党内法规，结合本组织实际情况，制定本制度。

一、总则

组织工作是党的建设的重要组成部分，是党的建设工作的基础和保障。本制度旨在明确组织工作的职责、任务、流程和标准，规范组织管理行为，提高组织工作效率，加强组织队伍建设，为组织发展提供坚强组织保证。

二、组织机构设置及职责

（一）组织机构设置

根据组织工作需要，设立组织部，下设综合科、干部科、人才科、党员教育管理科等职能科室。

（二）职责分工

1.综合科：负责组织部日常运转，协调各科室工作，负责文秘、档案、信息、保密、财务等工作，负责组织工作调研和宣传工作。

2.干部科：负责干部队伍建设，负责干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等工作，负责干部人事档案管理。

3.人才科：负责人才工作，负责人才政策制定和实施，负责人才引进、培养、评价、激励等工作，负责人才信息库建设。

4.党员教育管理科：负责党员队伍建设，负责党员发展、教育、管理、监督和服务工作，负责党员信息库建设，负责党内组织生活制度的落实。

三、干部选拔任用管理

（一）干部选拔任用原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公