2026年海外事业部员工奖惩管理制度.docx

2026年海外事业部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制度目的

为适配海外事业部2026-2030年全球化业务扩张阶段的经营管理需求，规范全体员工从业行为，维护跨文化团队运营秩序，强化合规经营意识，激发员工市场拓展、风险防控的主动性，保障公司在全球各驻在国的合法权益，结合海外业务属地化管理特性、驻在国劳动法规要求及公司整体人力资源管理制度，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于海外事业部全体在册员工，含国内派驻全球各区域、国家派驻员工及各驻在国属地雇佣员工均需同时遵守驻在国当地劳动法规及本制度相关要求，如本制度与驻在国强制性法律要求冲突的，以当地法律要求为准。

1.3基本原则

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