2026年人力资源管理师《劳动法》冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动法》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形，法律有明确规定。根据《劳动合同法》，以下哪种情形可以约定由劳动者承担违约金？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

3.某员工在一家用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年。如果该员工与用人单位协商一致，可以（）。

A.依法解除劳动合同，且用人单位无需支付经济补偿

B.依法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金

C.不得解除劳动合同，除非员工本人提出

D.由用人单位单方面解除劳动合同，但需支付较高标