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2026年中级人力资源管理师(人力资源规划)测试题及答案.docx

2026年中级人力资源管理师(人力资源规划)测试题及答案.docx

    2026年中级人力资源管理师(人力资源规划)测试题及答案

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.在人力资源规划中，企业进行短期人力资源需求预测时，最常采用的方法是（）。

    A.定性预测法

    B.回归分析预测法

    C.德尔菲法

    D.趋势外推法

    2.某制造企业计划在未来三年内扩大产能30%，其人力资源规划的首要任务是（）。

    A.优化现有员工技能结构

    B.制定详细的招聘计划

    C.完善薪酬激励机制

    D.建立员工职业发展通道

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