2026年后勤保障部员工奖惩实施细则.docx

2026年后勤保障部员工奖惩实施细则

第一章总则

第一条为规范后勤保障部日常管理，明确员工行为导向，夯实公司办公运维、员工生活服务、物资采购供应、车辆调度管理、基建维修改造、安全隐患排查六大核心模块的服务能力，实现“保障有力、服务优质、降本增效、风险可控”的工作目标，结合公司人事管理相关规定及后勤岗位工作特点，制定本实施细则。

第二条本细则适用于后勤保障部全体在职员工，含劳务派遣人员、项目外包驻场服务人员（含食堂、保洁、安保、运维团队等）。所有纳入后勤服务序列的人员，均需遵照本细则执行奖惩。

第三条奖惩管理遵循以下原则：

（一）公平公正公开原则：所有奖惩事项均需以事实为依据、以制度为准