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面试前公司与岗位调研清单（照着查，半小时搞定）

含调研渠道、必查16项、提问清单与常见翻车点

一、调研的目的：不是背资料，是能接住追问

面试官问你了解我们公司吗，真正在考查的是：你是不是认真对待这次机会，以及你能不能站在业务角度思考。

不需要背下全部历史，只要能说清三件事：公司靠什么赚钱、这个岗位解决什么问题、你为什么会合适。

二、四个调研渠道

渠道

能查到什么

公司官网（关于我们、新闻、产品页）

主营业务、产品线、最新动态

招聘平台的公司主页

规模、融资阶段、在招岗位分布

行业媒体/搜索结果

近期新闻、争议、竞争对手

面试官与团队（领英/公开分享）

团队方向、面试官关注点

如果是上市公司，年报/财报摘要是信息密度最高的来源；如果是小公司，重点看它最近半年在招什么岗位（能看出业务重心）。

三、必查16项

公司层（8项）

1.公司做什么业务、主要收入来源

2.成立时间、规模（人数）、发展阶段（初创/成长期/成熟）

3.主要竞争对手是谁

4.最近半年有没有融资、并购、裁员、重大新闻

5.控股方或母公司是谁（影响文化与管理风格）

6.产品/服务的用户是谁

7.所在城市的办公地点与通勤方式

8.网上的员工评价（只看共性，不看极端个例）

岗位层（8项）

9.这个岗位的核心职责（从JD提取3条）

10.岗位所在团队规模与汇报关系

11.岗位的考核指标大概是