2026年劳动关系协调员四级专业能力实务考向预测仿真模拟正式考试试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务考向预测仿真模拟正式考试试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

考试时间：120分钟。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分，共27.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.协议

D.意向书

某企业职工小张在试用期期间，根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.