2026年护理教学组长培育规划_1.docx

2026年护理教学组长培育规划

为进一步完善临床护理教学体系，强化护理人才梯队建设，提升临床护理带教质量与专科护理服务能力，结合国家《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求及本院三级甲等医院评审教学指标、2025年护理教学质量复盘数据，特制定。本规划覆盖选拔标准、培育体系、考核评价、岗位赋能、保障机制5个核心模块，各项指标均对接临床实际需求，确保可落地、可评估、可追溯。

一、培育目标

2026年全院计划完成42名护理教学组长培育，覆盖28个临床护理单元、7个医技护理单元、5个门急诊护理单元，实现全院护理单元教学组长配备率100%。培育核心目标如下：

1.能力达标：100%通