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2026年人力资源规划师考试卷二（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源规划方案的实施

B.人力资源规划目标的确立

C.人力资源需求与供给的预测

D.人力资源规划效果的评价

2.在人力资源规划的环境分析中，属于宏观环境分析的是（）。

A.公司组织结构的变化

B.行业竞争态势

C.国家经济政策

D.部门之间的协作关系

3.运用时间序列分析进行人力资源需求预测，主要适用于（）。

A.人员需求量变化具有明显季节性特征的企业

B.组织结构发生重大调整的企业

C.未来发展方向不确定的企业

D.需求量相对稳定，历史数据趋势明显的企业

4.以下哪项不属于人力资源供给预测的内部供给预测方法？（）

A.人员替换分析

B.档案记录分析

C.马尔可夫模型

D.人员晋升规划

5.人力资源规划中，用于指导具体规划活动的纲领性文件是（）。

A.人力资源规划报告

B.人力资源规划大纲

C.人力资源