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利润分配激励方案

员工激励方案目的是为了表扬先进，激励后进，提升员工

工作积极性。下面就是整的利润分配激励方案，一起来看

一下吧。

利润分配激励方案篇一

1、目的：

为调动和激励员工的工作热情和革新精神，结合公司年度

各项绩效目标进行公司各层次奖励规划，调动员工积极性，

激发员工潜能，并建立有效的激励约束机制，推动公司生产

经营业绩提升，特制定本方案。

2、适用范围：

本方案适用于公司各层级转正在职员工，试用期员工在当

期发放奖金时如果转正当期按正式员工发放，晋升员工在当

期发放奖金时如果通过培养期的按晋升职位发放奖金；离职

员工在当期发放经营目标奖金时只发满季，未工作满一季度

的不予发放，发放利润目标奖时必需12月份在职，否则不

予发放V

3、使命与权限：

3.1年度各项奖金计提方案由总经组织提交总经办公

会负责讨论并确定；

3.2行政部负责分配原则、奖励方案的制定及解释;

3.3奖金发放的绩效考核由行政部组织实施；总经办等相

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