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被公司辞退了怎么要赔偿——劳动仲裁维权指南

一、先搞清楚公司是合法解除还是违法解除

很多人被辞退后第一反应是收拾东西走人，这是完全错误的。公司辞退员工必须有法定理由并履行法定程序，否则就属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条到第四十一条的规定，公司只有在员工严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、被追究刑事责任，或者医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作经过培训调岗仍不能胜任，以及客观情况发生重大变化致使合同无法履行等情形下，才能合法解除劳动合同。除此之外，公司以任何理由让你走人，都可能构成违法解除。

被辞退后首先要做的不是争辩，而是固定证据。要求公司出具书面的解除劳动合同通知书，上