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公司不签劳动合同双倍工资怎么要

一、公司不签劳动合同违法吗

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

也就是说，法律给了公司一个月的宽限期。如果你入职后一个月内公司还没有和你签劳动合同，从第二个月开始公司就违法了。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这就是常说的双倍工资赔偿。

下面这个表格说明了不同时间段未签合同的法律后果：

需要注意的是，双倍工资最多支付十一个月。从入职第二个月开