DRG_DIP 3.0五大科室谁牵头、谁配合、谁落实.pptxVIP

DRG/DIP3.0落地：五大科室谁牵头、谁配合、谁落实医务科·医保科·运营办·财务科·信息科2026年09月

汇报导览01政策变局158个基层病种与同病同付的支付逻辑重构02医保科牵头抓总分组器切换、全员培训、特例单议、口径统一03医务科管住临床行为病种策略、路径适配、编码培训04运营办调绩效管资源清理挂钩条款、重建考核、盈亏监测05财务科算清成本账病种成本核算、盈亏分析、现金流与对账06信息科改造技术底座系统改造、模拟运行、专班与专管员

政策变局：同病同付意味着什么政策解读·2026收治逻辑变了，结算逻辑变了，绩效逻辑也跟着变158个基层病种落地，同病同付重塑医院运营底层规则01

158个基层病种首次落地158个基层病种国家层面首次明确基层病种目录，收治导向随之改变。基层病种构成占比基层病种类型与数量基层病种类型数量（个）DRG基层病组31DIP基层病种127合计158

同病同付统一支付标准同一统筹区内，同一基层病种在不同等级医疗机构执行相同的医保支付标准支付标准的锚点从医院等级转向病种本身??锚点转变从医院等级转向病种本身支付标准的锚点发生根本性转变，从医院等级转向病种本身标准跟着病种走不再按机构等级区别定价，医保标准跟着病种走标志性变化配套推行同病同付本次改革配套推行同病同付3.0版落地标志同病同付是本次3.0版落地的标志性变化

三级医院等级加成取消两条要点纵向排列等