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2027浙商银行秋季校园招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度对张某进行罚款处理，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司罚款行为合法，只需遵守内部规章制度即可

B、公司罚款行为不合法，劳动仲裁委员会应支持张某诉求

C、公司罚款行为合法，但需事先告知员工，且金额不得超过员工当月工资的20%

D、公司罚款行为不合法，但若员工自愿接受，则仲裁委员会应予支持（）。

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。用人单位在制定内部规章制度时，不得违反国家法律法规。罚款属于经济处罚，需符合法律规定的程序和条件。若用人单位规章制度未明确约定罚款条款，或罚款金额过高、程序不合法，员工可依法申请劳动仲裁。题干中，公司仅依据内部规章制度对员工罚款，缺乏法律依据，属于违法行为。劳动仲裁委员会应审查公司规章制度是否合法、罚款程序是否合规，若认定公司行为违法，应支持张某诉求。A项错误，公司内部规章制度不能凌驾于国家法律法规之上。C项错误，法律未规定罚款金额上