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2026年心理测评与咨询技能测评题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在心理测评中，信度指的是（）

A.测评结果与被测者真实特质的一致程度

B.测评工具对同一对象重复测量时结果的一致性

C.测评结果对被测者潜在特质的解释程度

D.测评工具区分不同被测者能力的有效性

解析：信度是指测量结果的稳定性与一致性，特指同一测评工具对同一被测者重复测量时结果的一致性。选项A描述的是效度，选项C描述的是解释程度，选项D描述的是区分效度，均不符合信度的定义。心理测评中，信度通常用重测信度、内部一致性信度等指标衡量，是确保测评结果可靠性的基础。

2.某心理测评量表包含5个维度，每个维度10个题目，采用Likert5点计分法（1-5分），若某被测者在所有维度得分均高于平均分1个标准差，则最可能表明（）

A.该被测者存在量表设计缺陷

B.该被测者可能存在过度报告倾向

C.该被测者得分具有良好区分效度

D.该被测者得分符合常模分布

解析：当被测者在所有维度得分均显著高于平均分时，可能存在过度报告倾向，即被测者倾向于给出社会期望的或理想化的答案。这种情况在测评中需要特别警惕，可能影响测评结果的准确性。选项A错误，量表设计缺陷通常表现为题目间相关性低或维度划分不合理；选项C错误，区分效度关注的是