2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

2.在绩效管理循环中，为绩效周期开始设定明确目标、标准和期望的过程称为（）。

A.绩效考核

B.绩效目标设定

C.绩效计划

D.绩效监控

3.通常认为，由员工自行设定其工作目标的方法是（）。

A.强制性目标设定法

B.参与式目标设定法

C.授权式目标设定法

D.推销式目标设定法

4.绩效实施过程中，管理者与员工就工作进展、存在的问题和需要的支持进行的持续沟通被称为（）。

A.绩效评估会议

B.绩效辅导

C.绩效反馈面谈

D.绩效记录

5.在绩效评估方法中，通过上级、下级、同事、客户等多方评价员工绩效的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度绩效评估

D.行为锚定等级评价法（BAR