2026年中级经济师人力培训与发展冲刺试卷.docxVIP

2026年中级经济师人力培训与发展冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划方案制定

D.人员编制制定

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来业务发展情况的方法是（）。

A.经验预测法

B.比例预测法

C.趋势预测法

D.回归预测法

3.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员替换分析

B.内部晋升分析

C.人员流动率分析

D.人员需求预测

4.在人员招聘渠道中，成本较高但招聘效果较好的渠道是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.人员甄选方法中，通过心理测验来评估候选人能力素质的方法是（）。

A.面试法

B.背景调查法

C.心理测验法

D.情境模拟法

6.人员配置的目标是（）。

A.降低人员成本

B.提高人员利用率

C.增加人员数量

D.优化人员结构

7.培训需求分析的