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运动健身中心私人教练及课程设计师KPI考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

运动知识掌握

1.能够独立设计个性化训练计划；2.对运动损伤预防及处理有深入了解；3.对各类运动器材的使用及维护熟练；4.能够及时更新运动知识，提升专业技能。

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技术动作示范

1.动作示范准确无误；2.动作流畅，无多余动作；3.能够根据学员情况调整动作；4.能够有效引导学员进行动作练习。

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课程设计能力

1.课程设计符合学员需求；2.课程内容丰富，形式多样；3.能够根据季节、节日等调整课程内容；4.课程设计具有创新性。

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持续学习

1.积极参加各类培训及研讨会；2.阅读专业书籍，提升自身知识储备；3.关注行业动态，学习先进经验；4.能够将新知识应用于实际工作中。

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教学计划执行

1.按时完成教学计划；2.教学内容丰富，学员参与度高；3.能够根据学员反馈调整教学策略；4.教学效果显著。

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课堂管理

1.课堂秩序良好，学员能够集中注意力；2.能够有效处理课堂突发