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- 2026-09-29 发布于江苏
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项目经理团队协同工作效能绩效考核表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
负责人评分
团队沟通能力
沟通效率
25%
5
评估团队成员在项目沟通中的信息传递速度,包括会议响应时间、邮件回复时间等。
团队沟通能力
沟通质量
25%
5
评估团队成员在沟通过程中信息内容的准确性,包括文档、报告等。
团队沟通能力
沟通渠道多样性
25%
5
评估团队成员在项目沟通中使用的沟通渠道的多样性,如电话、邮件、即时通讯等。
团队沟通能力
冲突解决能力
25%
5
评估团队成员在遇到沟通冲突时的解决能力,包括解决速度和解决方案的有效性。
团队沟通能力
跨部门沟通
25%
5
评估团队成员与跨部门同事沟通的满意度,包括沟通的顺畅程度和信息的准确传递。
团队协作能力
任务分配与执行
25%
5
评估团队成员在任务分配和执行过程中的协作效果,包括任务完成质量和效率。
团队协作能力
资源共享
25%
5
评估团队成员在项目执行过程中资源共享的积极性,包括知识、工具、资源等。
团队协作能力
决策参与度
25%
5
评估团队成员在项目决策过程中的参与程度,包括提出建设性意见和执行决策的积极性。
团队协作能力
风险共担
25%
5
评估团队成员在面对项目风险时的共担意识和行动力。
团队协作能力
团队
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