2026杭州市钱塘区区级机关编外招聘30人考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026杭州市钱塘区区级机关编外招聘30人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接裁决公司处罚过重，并要求公司撤销处罚

B、要求公司重新评估处罚合理性，并依法作出裁决

C、若公司无法提供处罚依据，则支持张某诉求

D、仅调解双方争议，不得作出最终裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。对事实清楚、权利义务关系明确的争议，经调解达成协议的，仲裁委员会可以先行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。在处理劳动争议时，仲裁委员会需审查用人单位的处罚依据是否合法合理，若用人单位无法提供充分依据或处罚明显不当，仲裁委员会应依法作出裁决。B项正确，仲裁委员会需审查公司处罚的合理性，并依法作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接认定处罚过重。C项错误，仲裁委员会需综合审查事实和法律依据，而非仅凭无法提供依据就支持申请人诉求。D项错误，仲裁委员会有权作出最终裁决，调解并非唯一途径。故选B。

2