2026年实验小学教师梯队培养整体发展实施方案.docx

2026年实验小学教师梯队培养整体发展实施方案

为全面落实《新时代基础教育强师计划》要求，深入推进学校高质量发展，破解教师队伍结构失衡、骨干教师辐射作用不足、青年教师成长周期过长等核心问题，结合学校2025-2030年发展总体规划，特制定本实施方案。

一、培养目标

（一）总体目标

用3年时间构建“梯度分层、分类发展、系统赋能、动态调整”的教师梯队培养体系，实现各层级教师能力协同提升，打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的研究型、创新型教师队伍。到2028年，学校市级及以上骨干教师占比达到专任教师总数的25%，区级骨干教师占比达到35%，校级骨干教师占比达到40%，专任教师本科及以