2026年国际人力资源管理师国际福利制度持续迭代优化拔高模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师国际福利制度持续迭代优化拔高模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据2024年《国际劳工组织（ILO）》关于灵活就业福利的指导原则，以下哪项不是灵活福利的核心要素？A.个人化选择

B.弹性工作时间

C.强制性统一福利标准

D.数字化福利平台

（）

【参考答案】：C

【详细解析】：ILO指出灵活福利