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幼儿园骨干教师培养计划会议记录

时间：2024年3月15日9:00-11:25

地点：XX区实验幼儿园总园行政楼三楼会议室

参会人员：应到18人，实到18人，无缺席。参会人员：园长张梅，副园长李丽、王军，教研主任刘倩，人事干事陈曦，大教研组组长赵燕，中教研组组长孙晴，小教研组组长周婷，混龄教研组组长郑昊，城南分园教研组长林小语，城北分园教研组长黄磊，区级及以上骨干教师代表林晓、张欢，园级骨干教师代表黄佳、吴桐，保健教研组组长许静，后勤教研组组长杜涛

主持人：副园长李丽

记录人：人事干事陈曦

议题：研究审议《XX区实验幼儿园2024-2026学年骨干教师培养计划》

一、培养计划制定背景与总体目标说明

园长张梅首先介绍，截至2024年2月，全园共有教职工112人，其中专任教师62人，35岁以下青年教师41人，占专任教师总数66.13%，教龄不足5年的青年教师28人，占比45.16%；现有骨干教师梯队中，省级骨干教师1人，市级骨干教师2人，区级骨干教师5人，合计区级及以上骨干教师8人，占专任教师总数12.9%，园级骨干教师15人，占比24.19%，仍有31名教师未进入骨干教师培养体系，占比50%。2022年以来我园新增城南、城北2所分园，全园班级数从21个扩增至32个，两年内新增专任教师19人，骨干教师供给缺口达7人，目前存在三个核心问题：一是层级结构断层，35岁以下青年区级及以上骨干