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  • 2026-09-29 发布于河北
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员工绩效考核制度

一、绩效考核的目的:

1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降生产经营成本和事故发生率,提

供公司保持可持续发展的动力;

2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;

3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性

和积极性;

4.建立以系统、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队;

5.通过考核结果的合理运用奖(惩或待遇调整、精神奖励等),营造一个激

励员工奋发向上的工作氛围。

二、绩效考核的原则:

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