- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 37页
- 2026-09-29 发布于河北
- 举报
员工绩效考核制度
一、绩效考核的目的:
1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降生产经营成本和事故发生率,提
供公司保持可持续发展的动力;
2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;
3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性
和积极性;
4.建立以系统、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队;
5.通过考核结果的合理运用奖(惩或待遇调整、精神奖励等),营造一个激
励员工奋发向上的工作氛围。
二、绩效考核的原则:
您可能关注的文档
最近下载
- (2026秋新版)教科版五年级科学上册1.1《研究放大镜》PPT课件.pptx VIP
- 第八单元字词专项练二年级语文上册 统编版.docx VIP
- SB系列砂泵安装使用说明书(中文).pdf VIP
- 2026年中考数学真题知识点专题 二次函数(一).pdf VIP
- 2025一级注册消防工程师继续教育 燃气火灾的预防与处置(试题+答案).docx VIP
- 05s502-砖砌矩水表井.doc VIP
- 24J306 窗井、设备吊装口、排水沟、集水坑.docx VIP
- 互联网医院信息系统使用管理制度.docx
- 高考英语真题——2020年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ、II、III)(解析版).doc VIP
- 涵洞过流计算.xlsx VIP
原创力文档

文档评论(0)