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医德医风工作总结

本年度，我院严格遵循卫生健康行业作风建设相关要求，始终将医德医风建设作为支撑医院高质量发展、保障群众健康权益的核心底线，坚持“管行业必须管行风、管业务必须管行风”的工作原则，紧扣医疗机构工作人员廉洁从业九项准则核心要求，以患者满意度为根本标尺，以医药领域突出问题系统治理为抓手，构建教育引导、制度约束、监督问责、激励保障协同发力的医德医风建设全链条机制，推动行业作风持续向好，群众就医获得感、安全感稳步提升。全年未发生重大医德医风违纪违法案件，未发生因行风问题引发的群体性负面舆情，患者总体满意度达97.62%，较上一年度提升5.25个百分点，现将全年工作开展情况系统梳理如下。

为确保医德医风建设各项要求落地见效，医院首先构建了横向到边、纵向到底的三级责任落实体系，从院级层面明确由党委书记、院长担任医德医风建设双组长，纪检监察室牵头统筹，医务科、护理部、门诊部、医保科、质控科、采购中心、财务科等职能部门协同配合，每月召开1次行风建设工作碰头会，每季度召开1次全院行风建设部署推进会，全年累计召开党委会专题研究医德医风相关工作12次，解决行风建设堵点难点问题28个。在科室层面，明确所有临床医技科室、行政后勤科室主要负责人为本科室医德医风建设第一责任人，每个科室选拔1名政治素质过硬、群众威信高的职工担任兼职医德医风监督员，全院共覆盖52个临床医技科室、27个行政后勤科室，配齐