新员工考核表.docx

新员工考核表

1.考核基础约定

1.1适用范围

本考核规则及配套表格适用于公司所有处于试用期的全日制新入职员工，不含劳务派遣人员、实习人员、退休返聘人员及项目外包人员。试用期时长严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期为2个月；劳动合同期限3年及以上、无固定期限的，试用期为6个月；基层操作岗、基础职能岗试用期原则上为3个月（对应3年及以上劳动合同），专业技术岗、中层管理岗试用期原则上为6个月。

1.2考核周期

设置“月度过程跟踪考核+转正综合考核”两级考核体系：

（1）月度过程跟踪考核：试用期内每月最后2个工作日开展，考核周期为当月1日至当月最后1