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2026年最新版人力资源管理师三级考试模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.培训与开发

D.绩效管理

2.规划人力资源供给时，内部供给预测的主要方法不包括（）。

A.人员替换分析

B.工作负荷分析

C.人员流动趋势分析

D.人员能力评估

3.在招聘过程中，采用“简历筛选”的主要目的是（）。

A.减少招聘成本

B.提高招聘效率

C.初步筛选出符合条件的候选人

D.全面了解候选人信息

4.描述一个岗位应承担的工作职责、任务和活动的工作分析方法是（）。

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

5.适用于小规模、新成立或不熟悉的工作分析方法是（）。

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

6.指在招聘过程中，为了吸引更多合格的应聘者而采取的宣传活动和措施，称为（）。

A.