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食品饮料研发能力考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

研发项目执行

30%

研发计划执行率

目标涵盖项目时间进度、资源配置、质量控制等，包括所有的项目任务均按计划完成的程度。

30

研发项目执行

30%

研发成果质量

考量新产品在安全、营养价值、口感、美观等方面的评价标准需达到的水平，并要求客户反馈良好。

30

研发项目执行

30%

风险管理能力

考察是否能及时识别研发过程中的潜在风险，并制定有效的应对策略，确保研发项目顺利进行。

15

研发项目执行

30%

研发创新性

评估产品中的独家创新特性，如原料、配方等是否具备显著的竞争优势。

10

研发项目执行

30%

资源利用效率

考量在现有预算和资源下的工作效率，强调使用成本最低实现最佳效益。

15

创意创新能力

25%

创新提案数量

对于新产品的概念、改进的建议等方面，要求提出至少10项具有创意的想法。

25

创意创新能力

25%

创新提案质量

评估创意提案的原