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餐厅安保人员出勤率考评表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

出勤纪律（25%）

出勤率

出勤率达到98%以上为优秀，95%-98%为良好，90%-95%为合格，低于90%为不合格。

25

出勤纪律（25%）

迟到早退情况

迟到早退情况，每月不超过2次为优秀，3-5次为良好，5次以上为不合格。

15

出勤纪律（25%）

请假情况

请假合理，事假不超过3天，病假不超过5天为优秀，事假3-5天，病假5-10天为良好，事假超过5天或病假超过10天为不合格。

20

出勤纪律（25%）

请假日均出勤率

请假日均出勤率不低于95%为优秀，90%-95%为良好，低于90%为不合格。

20

出勤纪律（25%）

无故缺勤情况

全年无故缺勤不超过2天为优秀，2-4天为良好，4天以上为不合格。

20

工作态度（20%）

工作积极性

积极主动，主动承担工作任务为优秀，被动执行任务为良好，需他人督促完成任务为合格，完全依赖他人完成任务为不合格。

10

工作态度（20%）

团队合作

与同事合作默契，共同完成工作任务为优秀，偶尔需要他人协助为良好，需要他人经常协助为合格，不与同事合作，影响团队工作为不合格。

10

工作态度（20%）

责任心

对工作负责，认真执行工作任务为优秀，偶尔出现疏忽为良好，经常出现疏忽为合格，对工作不负责任为不合格。

10

工作态度（