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行政助理性能评价绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

工作能力（25%）

文档处理能力

包括文档的格式、内容准确性、处理速度等，要求无重大错误，并能高效完成工作。

5

工作能力（25%）

信息检索能力

能快速准确地从各种渠道获取所需信息，并确保信息的准确性。

5

工作能力（25%）

沟通协调能力

与同事、上级及外部人员进行有效沟通，能够协调各方资源，确保工作顺利进行。

5

工作能力（25%）

问题解决能力

面对工作中出现的问题，能迅速分析原因，并提出切实可行的解决方案。

5

工作能力（25%）

学习能力

能够主动学习新知识，提升自身技能，适应工作变化。

5

工作效率（20%）

任务完成速度

按时按质完成工作任务，无重大延误。

4

工作效率（20%）

工作计划性

能够合理规划工作，并按照计划执行，提高工作效率。

4

工作效率（20%）

资源利用率

合理使用公司资源，避免浪费。

4

工作效率（20%）

工作连续性

保持良好的工作状态，无频繁请假或迟到。

4

工作效率（20%）

工作成果质量

工作成果符合质量标准，无重大失误。

4

工作态度（15%）

责任心

对待工作认真负责，能够承担相应责任。

3

工作态度（15%）

团队合作

具有良好的团队合作精神，能够与他人协作，共同完成工作任务。

3

工作态度（15%）

积极