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最新绩效与薪酬管理实用指南.pdf

最新绩效与薪酬管理实用指南.pdf

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    一、单选题

    1．下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）。

    如何建立有效的绩效管理运行体系在企业中被考评者大致可分为A生产人员B管理人员c技术人员D市场营销人员E后勤管理人员选择确定具体的绩效考评方法时应当充分考虑要素A管理成本B生产成本C原料成本D工作实用性E工作适用性对一线员工和从事管理或服务的

    A．战略性薪酬是以企业发展战略为依据。

    B．战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬

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